Die Arbeitsbelastung in einem Unternehmen wird immer höher, das Stressniveau steigt und die Erholungsphasen reichen nicht mehr aus. Was über einen kurzen Zeitraum kompensierbar ist, wird über einen langen Zeitraum hinweg zur Qual. Psychische und physische Probleme nehmen immer mehr zu, was zu einer hohen Krankmeldung- und Fehlzeitenquote führt.
Doch Gesundheit ist nicht nur ein essenzielles Gut, sondern zunehmend auch ein entscheidender Erfolgs- und Wettbewerbsfaktor in der Arbeitswelt.
Gesundheitsbelastungen, die auf den Arbeitsplatz zurückzuführen sind, spielen daher eine nicht unwesentliche Rolle. Die Ursachen für arbeitsbedingte Erkrankungen stellen sich oft als sehr komplex dar:
- Fehlernährung
- Bewegungsmangel
- Arbeitsbedingungen (Lärm, Schmutz, etc.)
- Stress
An dieser Stelle soll das betriebliche Gesundheitsmanagement ansetzen und präventiv gegen diverse Belastungen am Arbeitsplatz entgegenwirken.
Ziele des betrieblichen Gesundheitsmanagements:
- Langfristige Sicherung der Arbeitszufriedenheit von Mitarbeitern
- Erhalt der Leistungsfähigkeit
- Vorbeugung von Stress, Burn-Out und psychischen Erkrankungen
- Arbeitsplatzergonomische Beratung zur Vermeidung von Fehlbelastungen
- Verringerung der Fehltage
Schon gewusst?
Wer in die Gesundheit der Mitarbeiter investiert, kann das steuerfrei tun! Denn Gesundheitsmaßnahmen sind steuerlich absetzbar.
Gesundheitsmaßnahmen bis 600 Euro im Jahr frei von Lohnsteuer und Sozialversicherung
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist steuerlich absetzbar, egal ob dieses inner- oder außerbetrieblich durchgeführt wird.
Der Arbeitgeber kann für JEDEN Mitarbeiter für gesundheitsfördernde Maßnahmen bis zu 600 Euro pro Jahr steuer- und sozialabgabenfrei ausgeben.
Weitere Infos zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement finden Sie auch im Gesundheitszentrum Linkenheim.